编者按：

　　2025年，市委统战部深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和关于全面加强党的纪律建设的重要论述，坚持以高质量党建为引领，以开展统战干部能力素质提升工程为抓手，努力建设一支党性坚强、能力过硬、学识丰富、作风优良的高素质统战干部队伍，为推动全市统战工作高质量发展提供坚强政治保障和有力组织支撑。

　　提升政治能力，把牢政治方向

　　一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为部务会、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的首要任务，建立部机关青年党员理论学习小组，及时跟进学、深入思考学、联系实际学，全年组织专题学习50余次，开展研讨交流18场，推动理论武装走深走实、入脑入心。二是扛紧扛牢全面从严治党主体责任，压紧压实第一责任人责任，制定市委统战部履行党风廉政建设“一岗双责”实施办法，召开统战系统党建和党风廉政建设、“分级抽查述责+政治谈话”等相关会议，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的教育引导和日常监管，开展廉政谈心谈话50余人次。三是认真抓好巡视巡察、检查督查反馈问题整改，对市委巡察统战部反馈的3个方面、18个问题，细化77条具体整改措施并已全部完成。

　　强化制度建设，提升工作质效

　　一是完善制度体系，建立健全工作规则、干部管理、考核评价、赴外考察学习、精减文件会议等制度机制12项，进一步优化有章可循、按章办事、规范有序的管理体制机制。二是强化制度执行，对各项制度落实情况进行常态化督查，及时发现并整改执行中的问题，将日常制度执行情况同干部考核、科室评价相结合，确保各项制度机制落到实处、发挥实效，推动统战工作提质增效。三是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规，切实履行选人用人主体责任，始终坚持正确选人用人导向，持续优化干部选拔任用规范化流程，2025年共调整干部10余人次，进一步优化统战干部队伍结构。

　　深化作风建设，树牢良好形象

　　一是精心组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，常态化开展警示教育，集中整治违规吃喝，部领导班子查摆并整改问题11条，建立健全部机关通报督办整改、推动作风建设常态化长效化工作清单等制度机制，切实将学习教育成果转化成持久动能。二是推动干部作风加快向“快细实”转变，聚焦“慢粗虚”顽疾开展靶向纠治，建立作风问题台账并实行销号管理，通报正、反面典型8期，推动形成精益求精、求真务实的工作新风。三是强化能力提升，针对不同业务领域和岗位特点开展专题培训，举办全市新时代党的统一战线工作专题研讨班，开展8期统战干部讲堂，覆盖干部300余人次，推动干部互学互促互鉴，全面提升能力素质。